Conociendo las necesidades de promover la perspectiva de familia en las empresas, el IAPF ha diseñado un programa cuyo objetivo es acompañar a las organizaciones a diseñar políticas empresariale favorables para la familia, que a su vez traiga beneficios tangibles para las empresas.
¿De qué se compone el programa?
El programa se compone de 3 instrumentos complementarios, pero que pueden aplicarse de forma independiente, de forma que cada instrumento puede adaptarse y generar beneficios a los colaboradores y la empresa. Sin embargo se recomienda aplicar los tres instrumentos con el fin de observar beneficios integrales en la empresa.
Diagnóstico EFS
Programa de flexibilidad
Seminario de capacitación
Balance Trabajo -Familia
Beneficios de implementar políticas familiares en la empresa
Aumento de la retención de colaboradores
Reducción de tasas de rotación
Reducción de costos de reclutamiento
Reducción de costos de capacitación
Aumento de la competitividad para atraer y retener talento
Aumento de satisfacción y compromiso de colaboradores
Reducción del estrés de padres y madres que trabajo
Reducción de ausencias relacionadas con temas familiares
Mejora el aprendizaje y la innovación de los colaboradores